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从需求端看，由于团检业务占体检市场的七到八成、加上入职体检、年检等业务需求的刚性，体检需求不至于产生长期过大的下行压力。就全国各地的公立医院而言，他们的对公团检业务大多采取预约制，并且事先会收取定金。新冠状病毒疫情的突然爆发只会延后体检中心对其工作的排期，并不会导致该项业务的大量流失；而民营体检机构一般也与企业有着稳定的团检合作关系，加之其近年来国家在政策方面对民营健康产业的倾斜，其在疫情冲击下维持客户的能力也是比较强的。

二、短期和长期的应对策略面对疫情带来不利影响和挑战，装备制造企业应该从短期、长期两个角度来加以应对：短期对策：全面采用基于互联网技术的远程办公、工作协同、业务管控的平台，对企业办公和工作协同进行全方位升级。我国的许多装备制造企业在这方面有很大的提升空间，特别是与全球性的公司相比。我国装备制造行业的许多企业，都还是单一中心的企业，双中心的不多，多中心的更少。这种单一中心为主的结构，使得企业采用远程办公、多地协同的工具和机制的动力不足。在目前这样的大疫情下，员工无法集中起来，许多工作就难以开展。

关联方拟参与竞拍对于这部分银行股权，湖北能源的股东已在“摩拳擦掌”，表现出明显的兴趣。湖北能源在公告中表示，公司股东湖北宏泰拟参与本次湖北银行股权挂牌转让的公开竞拍。如湖北宏泰竞得公司拟转让的湖北银行股权，本次交易将构成关联交易。因此，本次交易为潜在的关联交易。

“黄金是货币，应由人民银行监管，但是黄金衍生品又具有证券期货属性，而证券市场应当公平、公正、公开，保护中小投资者利益，必须有专门专业的监管机构，因此黄金市场监管还要从法律上界定监管职责。”潘卫平告诉记者。4月19日，央行金融市场司司长纪志宏在2018全球黄金市场高峰论坛上表示，今年将继续加强制度建设，与时俱进修订完善业务规则，加强对“地下炒金”等非法黄金业务的监管。

虽然我国经济长期向好态势不会改变，但经过这次疫情，社会经济中的行业发展新态势、行业发展周期、企业经营和管理方式、企业人力资源管理和服务需求都将会发生明显的变化，给人力资源服务业带来新的挑战和机遇，人力资源服务企业应与时俱进、积极应对。首先，人力资源服务企业应顺应行业发展的新态势，主动和积极地拓展快速发展的行业关联业务。从快速发展的行业需求来看，受这次疫情的影响，与人民生命和健康关联的产业如生物制药行业、医院服务行业、大健康行业（包括口罩、免手洗消毒液、喷剂生产行业）等未来将面临更多的发展需求。与此对应的是，这些行业的人力资源服务需求将会出现明显提升。这一态势下，人力资源服务企业应早做谋划，顺应这些发展需求。

投行领衔支援疫情防控在新冠疫情仍未止息的当下，粤开证券投行着力于债券承销业务，成功在春节前完成了上海奉贤发展（集团）有限公司2020年公开发行公司债券（第一期）10亿元、四川纳兴实业集团有限公司2020年非公开发行公司债券（第一期）8亿元的发行主承销工作，实现了给客户雪中送炭，并有力支持了地方经济发展。